秋招进入发offer的阶段，HR的电话一个接一个打出去。学生接到陌生号码，开口就是签约、违约金、入职材料，很多人第一反应是挂断，甚至直接标记成诈骗。招聘团队这才发现，手机号码标记查询不查不知道，一查全是坑。
有互联网公司的校招HR吐槽，一批三十个候选人，电话打通不到一半。号码本身没问题，问题出在话术上：语速快、上来就催签约、还要求加微信发文件，几条叠在一起，和学生接到的诈骗电话太像了。团队把开场改成三句话，先报公司名，再说岗位和姓名，确认对方是否方便接听。
技术上的处理也在跟进。校招专用号码提前在运营商处报备用途，来电显示统一成公司简称；外呼集中在一个号码上，不再由每位HR用自己的手机；每周做一次号码查询标记巡检，标签一冒头就提交申诉。标签清不干净时，走号码标记清除流程，附上招聘岗位说明和候选人沟通记录，比空口解释有效。
学生这头也有办法。接到自称HR的电话，先做一次号码标记查询，再让对方说出招聘平台上的岗位编号和投递时间，两样对得上再继续聊。真遇到要交押金、要下载陌生App的，挂掉就好。